培訓系列之管理學院——構筑人才梯隊
學院培養思路：解構管理能力，構筑人才梯隊
電力企業是極具專業性的企業，集高技術、高密度、高強度于一體，企業各部門分工明確，各層級明晰。管理人員的專業不同、層級不同，那么如何著手呢？
卓易認為，管理人員雖各不相同，但都有著天然的、共同的職責：想事、做事、帶隊伍。作為團隊的管理者，需要考慮團隊的發展、帶領隊伍共同投入，去實現團隊目標和組織目標。因此，卓易也以此為共性，構建管理人員三維能力標尺，包括職業力、領導力、修養力三個能力維度，并以此構建課程體系，以達到科學培養的效果。
學院課程體系：
